健康保険法施行規則第50条及び厚生労働省の通知に基づき、2026年度の「健康保険被扶養者資格調査（検認）」を実施いたします。

被扶養者となっておられる方々が現在も資格要件を満たしているか（2025年の被扶養者の年間収入が基準額未満であるか・被保険者と被扶養者の生計維持の状況等）を再確認するため、毎年1回実施しております。

被扶養者の削除漏れ等、本来扶養から外れる方が含まれていた場合、保険給付費やすべての拠出金等の支払に影響を及ぼすことから、被扶養者資格調査にご協力をお願いいたします。

検認やよくある質問は、当組合ホームページをご覧ください。
「被扶養者資格調査（検認）について」 参照：http://www.pru-kenpo.or.jp/member/outline/research.html

2026年6月1日現在の被扶養者（2026年4月1日18歳以上）
（2025年4月1日以降に認定された被扶養者、2026年度中に75歳になる被扶養者は除きます）

＜一次調査＞
マイナンバーを利用した情報連携システムにより、収入および世帯の確認を健保組合にて行います。確認がとれた方はここで終了です。（書類提出不要）

＜二次調査＞
一次調査で確認ができなかった方、マイナンバー未提出の方へは、個別に追加書類の提出をご案内いたします。※所属先へ調査票をお送りする予定です。

一次調査： 2026年6月8日（月）～ 7月3日（金）

二次調査対象者への調査票発送： 7月23日（木）以降順次

提出期限：2026年8月28日（金）健保必着

※一次調査で資格確認ができた方へは、書類の送付はありません。

【スケジュール表】

再加入手続きのご案内

資格調査の結果、削除となり再加入を希望される方は、「対象者の削除日・再加入手続きについて」をご確認ください。

2025年中の収入が超過した方へ

「年収の壁・支援強化パッケージ」に基づき、一時的な収入増加の場合は、以下の書類2点の提出により扶養を継続できる場合があります。

• 『一時的な収入変動』に係る事業主の証明書（原本）
• 雇用契約書／労働条件通知書等（写）

提出期限：2026年8月28日（金）健保必着

【参考】 
◾健康保険法施行規則第50条第1項 「健康保険組合は、毎年一定の期日を定め、被保険者証の検認又は更新をすることができる」 
◾健康保険法施行規則第50条第7項 
「第1項の規定により検認又は更新を行った場合において、その検認又は更新を受けない被保険者証は、無効とする」 
◾厚生労働省保険局長通知保発第1029004号 「被保険者証の検認については、保険給付適正化の観点から毎年実施すること」 
◾厚生労働省保険局保険課長通知保発第1029005号「被保険者証の検認又は更新に際しては、被扶養者の認定の適否を再確認すること」 
◾情報連携 番号法第19条第7号 
番号法に基づき、専用ネットワークを用いて、異なる行政機関等の間で特定個人情報のやりとりを行います。これにより健康保険組合は公的機関
等に情報照会を行うことができ、皆様に必要書類をご準備いただくことなく、原則、被扶養者の資格確認が可能となります。 
※健康保険組合はマイナンバーを取り扱うことのできる「個人番号利用事務実施者」に該当し情報連携が可能となります。